岡崎|マネージャー(税務部門)
専門知識をさらに深めたい、
急成長を続ける組織で力を試してみたい、
組織力、統合力を発揮してお客様に真の貢献をしたい方大歓迎!
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募集要項
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職種
マネージャー(税務部門)
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雇用形態
正社員
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業務内容
メンバーマネジメントや採用・営業に携っていただきます。
<具体的には>
・3~6名ほどのチームのマネジメント業務
・営業活動(市場開拓・新規顧問先開拓業務)
・採用業務(書類選考・面接対応・会社説明会実施等)
・税務顧問(記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど)
・起業家支援(会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など)
・相続、事業承継支援(財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など)
・その他(セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営) -
担当業務
担当者の平均顧問件数 18.3件
平均売上 16,650,046.8円 (2024年4月時点) -
給与
月給45万円~90万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※試用期間6ヶ月(同条件)
※年俸制
【モデル年収】
750万~1200万
【マネージャー平均年収】
980万 -
昇給・賞与
給与改定 年1回(7月)
ボーナス・賞与年1回/業績に応じ支給 -
応募資格・必要免許
●資格不問
【必要経験】会計事務所での実務経験5年以上の方
■以下資格をお持ちの方は知識や経験を活かしていただけます。
税理士、日商簿記1~3級、公認会計士。 -
勤務地
愛知県岡崎市戸崎元町2-5 LaLa B棟 2F
※転勤はありません
【アクセス】
JR東海道本線「岡崎駅」よりバスで5分(徒歩15分)
◎車通勤可(駐車場完備) -
勤務時間
【勤務時間選択制度】
09:00〜18:00
①8:00〜17:00/②9:00〜18:00/③10:00〜19:00より日単位で選択可能
【昼休み】 11:45〜12:45 (休憩 60分) -
残業時間
残業有 (月10〜25時間)
※原則21時以降は残業は禁止です。
※全社の平均残業は15時間程度
※フレックスタイム制度は無し -
休日・休暇
土日祝休み
※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり
【その他休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~)
・慶弔休暇
・産休・育休制度(グループ育休実績/現在9名取得中)
・試験休暇
【年間休日】
120日 -
福利厚生
社会保険完備
通勤手当・交通費支給(規定有)
健康診断
感謝の朝礼
経営計画発表会
成績優秀者表彰(年2回)
永年勤続表彰(5年・10年)
家族通信(社内の様子を掲載したパンフレットをご家族に郵送しています)
401K加入制度(希望者のみ)
つみたてNISA加入制度(希望者のみ)
ウォーターサーバーあり
課内ランチ会・社内交流会あり
各種打ち上げ・忘年会・家族BBQなどイベント有
※定年60歳(65歳までの再雇用制度あり)
< スキルアップ・キャリアアップを支援! >
■税理士会費当社負担
■特別休暇制度/自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い(規定)
■外部研修参加時の費用補助あり/往復交通費支給(規定)
■教育資金貸付制度(自己成長のための資格取得等の費用を無利子で貸付可)
■個人面談(マネージャー・教育担当者)
※グループ全体に在籍している資格者数
税理士10名、公認会計士1名、中小企業診断士1名、社会保険労務士3名、行政書士2名
司法書士1名、医業経営コンサルタント2名、上級相続士1名、歯科医院経営アドバイザー1名 -
在宅勤務制度
あり(規定有)
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応募について
◆書類選考
フォームにていただいた内容により選考を行います。
記載いただいた内容により、追加の書類送付を依頼する場合がございます。
※郵送にてご送付いただきました履歴書等につきましては、書類の返送はいたしませんためご了承ください。
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◆面接(1~2回)
当社の仕事内容や今後のビジョン、またどのように働かれたいかなどをざっくばらんにお話ししましょう。
※基本的に1回ですが、状況に応じ複数回ご来社いただく場合がございます。
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◆内定
※お送りいただく個人情報は、採用可否の判断および選考に関するご連絡以外の目的には使用しません。
仕事のポイント
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チームで仕事を進めています。
チームでの目標設定を目指して、チームミーティングや個人面談も毎月実施し、チームで仕事を進めています。単独ではなくチームで働きたい方、チームワークを大切に出来る方大歓迎です。
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各種専門家チームを取りそろえ、総合的な課題解決を目指しています。
起業家支援・医療介護支援・相続・事業承継支援・上場支援・M&A支援・社労士・行政書士・保険・資産運用・品質管理室などの専門チームを設け、各々の得意分野やキャリアプランを活かせる体制を構築しています。
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IT化支援に力を入れています。
社内社外のコミュニケーションに関しては、チャットワークやオンライン面談の活用、経理関連に関しては、経理書類のスキャニングやフィンテックによる銀行口座と会計ソフトの自動連動、労務関連については、ICカード等による勤怠の電子管理から給与計算の自動化、給与明細のオンライン化など、最先端の技術を駆使した支援を目指しています。まず自分たちで様々なツールを活用し、それらをお客様へのアドバイスにも活かしています。
グロースリンクが選ばれる理由
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長期にわたってキャリアを築くことが可能です。
男女関係なく能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方を目指しています。実際に、子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができる環境を整えています。
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日本一クライアントの成長にコミットした事務所を目指す
「2030年に東京、大阪、名古屋を中心に全国10拠点を展開し日本一クライアントの成⻑にコミットした経営支援会計事務所になる」を目指して社員教育にも力をいれています。
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クレドによる理念経営
会社の存在意義であるミッション、めざす姿であるビジョン、行動指針や価値観であるバリューを全社員へ浸透させるために、クレドカードを作成し、朝礼での唱和、成功事例の発表、クレド研修、月報での目標設定と振り返り、評価制度での賞与への反映などを実施しています。