名古屋本社|社内SE
専門知識をさらに深めたい、
急成長を続ける組織で力を試してみたい、
組織力、統合力を発揮してスキルを高めたい方!

【ヘルプデスク/社内SE】会計事務所の社内SEを募集します
社内システム担当として、やがて会社全体を支えるITのプロへ!
社内のITインフラを支える社内SEを募集しています。
入社後は先輩スタッフと共にユーザーサポート業務からスタートし、徐々にグループ全体のシステム管理へとステップアップ。IT環境の整備・運用を通じて、会社の成長を支えていく重要なポジションです。
将来的には、社内インフラの企画立案や、各部門に適したITサービスの導入・展開など、より戦略的なシステム運用にも関わるチャンスがあります。
「社内のIT環境をより良くしたい」「技術を活かして働きたい」そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください!
募集要項
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職種
社内システム担当/ヘルプデスク
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雇用形態
正社員
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業務内容
社内システム担当として社内のSE業務を担当していただきます。
・ヘルプデスク業務、ユーザーサポート、PCキッティング
・サーバ機、ネットワーク機器などのインフラ管理
・使用するソフトウェアのライセンス手配
・セキュリティ対策
など、幅広く担当していただきます。
まずは現在の社内SEスタッフの元で一緒に各種ユーザーサポート業務を行っていただき、徐々にグループ全体のシステム管理に習熟していただく想定です。
自社内ですべてのシステムを構築、保守しているのではなく、管理業者様や販売代理店様など各種のベンダー様とうまく連携を取って調整、手配、対応を行います。
ゆくゆくは社内SEとしてインフラ業務を中心に成長を支えるシステムの企画立案や、各部門の業務にあったITサービスの導入・運用・展開もお任せします。
【具体的な業務】
・PC管理、キッティング ・ベンダーコントロール
・各種アカウント管理
・社内ユーザーからの問合せ対応、トラブル対応
・新規オフィスのインフラ構築
・社内インフラ不具合解消への改善策の企画 など
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給与
月給25万円〜35万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※月給に固定残業30時間分(46,681円~74,690円)を含みます。
超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月(同条件)
【給与モデル】
375万~600万 -
昇給・賞与
給与改定 年2回(12月、7月)
ボーナス・賞与年2回/業績に応じ支給(昨年実績最低3か月分)
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応募資格・必要免許
資格不問
■必須条件:
・社内外問わずSEとしてのご経験(ヘルプデスク、システム開発、サーバ、ネットワーク機器の構築保守など)
・社内のIT担当やヘルプデスク業務に興味があり、今後キャリアを積んでいきたい方
【歓迎】
・IT関連資格全般
・システム開発経験
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勤務地
愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート19階
※転勤はありません。
【アクセス】
名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線「ささしまライブ駅」より徒歩3分
各線「名古屋駅」より徒歩10分
※車通勤不可 -
勤務時間
【勤務時間選択制度】
09:00〜18:00
①8:00〜17:00/②9:00〜18:00/③10:00〜19:00/④11:00~20:00より日単位で選択可能
【昼休み】 11:45〜12:45 (休憩 60分) -
残業時間
残業有 (月10〜25時間)
※原則21時以降は残業は禁止です。
※全社の平均残業は18時間程度
※フレックスタイム制度は無し -
休日・休暇
土日祝休み
※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり
【その他休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~)
・慶弔休暇
・産休・育休制度(グループ育休実績/現在9名取得中)
・試験休暇
【年間休日】
120日 -
福利厚生
社会保険完備
通勤手当・交通費支給(規定有)
健康診断
感謝の朝礼
経営計画発表会
成績優秀者表彰(年2回)
永年勤続表彰(5年・10年)
家族通信(社内の様子を掲載したパンフレットをご家族に郵送しています)
401K加入制度(希望者のみ)
つみたてNISA加入制度(希望者のみ)
ウォーターサーバーあり
課内ランチ会・社内交流会あり
各種打ち上げ・忘年会・家族BBQなどイベント有
※定年60歳(65歳までの再雇用制度あり)
※在宅勤務制度あり (規定有)
< スキルアップ・キャリアアップを支援! >
■税理士会費当社負担
■特別休暇制度/自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い(規定)
■外部研修参加時の費用補助あり/往復交通費支給(規定)
■教育資金貸付制度(自己成長のための資格取得等の費用を無利子で貸付可)
■個人面談(マネージャー・教育担当者)
※グループ全体に在籍している資格者数
税理士11名、公認会計士2名、中小企業診断士2名、社会保険労務士4名、行政書士4名
司法書士1名、医業経営コンサルタント2名、上級相続士1名、歯科医院経営アドバイザー1名 -
在宅勤務制度
あり(規定有)
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その他
◆男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。実際に子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく⻑く働くことができます。
◆成⻑過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方にはやりがいある職場です。 -
代表メッセージ
税理士法人ですが代表の僕は税理士資格以外にも
中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー、行政書士、医業経営コンサルタントの資格までもっています。
本気で経営者の力になろうと思うほどに、新たに学び自然と増えてきたのです。
資格の数と比例するように手がける事業の幅も広がってきました。
税理士顧問、社労士顧問、財務支援、IPO支援、M&A支援、起業家支援、
相続・事業継承・後継者支援、生損保、不動産、医院の開業支援…と多岐にわたる事業を展開しています。
従業員数141名。税理士法人としてはかなり大きい部類です。
身につけた知見に基づき自分の税理士法人を経営した結果、ここまで成長しました。
クレドによるビジョンや行動指針、バリューの共有。経営者、顧客、
社員が幸せを感じられる組織作りなど、実際に働いて体感してください。
最後に代表の僕から目指すところをお話します。
まずは東海No.1の税理士法人になることを目指します。
法人全体としては年商100億円を!と数値的な目標を示しましたが
ミッションとして掲げているのは、幸せと利益が両立する「いい会社」を増やすこと。
僕らの売上が伸びるほど、世の中にいい会社が増えるという状況を創りたいのです。
そのために東海エリア、岐阜、一宮、豊田、豊橋などさらに拠点を増やしていく予定です。 -
応募について
◆書類選考
フォームにていただいた内容により選考を行います。
記載いただいた内容により、追加の書類送付を依頼する場合がございます。
※郵送にてご送付いただきました履歴書等につきましては、書類の返送はいたしませんためご了承ください。
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◆面接(1~2回)
当社の仕事内容や今後のビジョン、またどのように働かれたいかなどをざっくばらんにお話ししましょう。
※基本的に1回ですが、状況に応じ複数回ご来社いただく場合がございます。
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◆内定
※お送りいただく個人情報は、採用可否の判断および選考に関するご連絡以外の目的には使用しません。
仕事のポイント
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チームで仕事を進めています。
チームでの目標設定を目指して、チームミーティングや個人面談も毎月実施し、チームで仕事を進めています。単独ではなくチームで働きたい方、チームワークを大切に出来る方大歓迎です。
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各種専門家チームを取りそろえ、総合的な課題解決を目指しています。
起業家支援・医療介護支援・相続・事業承継支援・上場支援・M&A支援・社労士・行政書士・保険・資産運用・品質管理室などの専門チームを設け、各々の得意分野やキャリアプランを活かせる体制を構築しています。
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IT化支援に力を入れています。
社内社外のコミュニケーションに関しては、チャットワークやオンライン面談の活用、経理関連に関しては、経理書類のスキャニングやフィンテックによる銀行口座と会計ソフトの自動連動、労務関連については、ICカード等による勤怠の電子管理から給与計算の自動化、給与明細のオンライン化など、最先端の技術を駆使した支援を目指しています。まず自分たちで様々なツールを活用し、それらをお客様へのアドバイスにも活かしています。
グロースリンクが選ばれる理由
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長期にわたってキャリアを築くことが可能です。
男女関係なく能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方を目指しています。実際に、子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができる環境を整えています。
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日本一クライアントの成長にコミットした事務所を目指す
「2030年に東京、大阪、名古屋を中心に全国10拠点を展開し日本一クライアントの成⻑にコミットした経営支援会計事務所になる」を目指して社員教育にも力をいれています。
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クレドによる理念経営
会社の存在意義であるミッション、めざす姿であるビジョン、行動指針や価値観であるバリューを全社員へ浸透させるために、クレドカードを作成し、朝礼での唱和、成功事例の発表、クレド研修、月報での目標設定と振り返り、評価制度での賞与への反映などを実施しています。