渋谷オフィス|総務事務パート
仕事と子育て両立できる!
急成長を続ける組織でキャリアップしたい!
組織力、統合力を発揮してお客様に真の貢献をしたい方大歓迎!
※お子様の都合優先でOK
縁の下の力持ち!サポートが好きな方にぴったりのお仕事です!
仕事と子育て両立できる!
急成長を続ける組織でキャリアップしたい!
組織力、統合力を発揮してお客様に真の貢献をしたい方大歓迎!
※お子様の都合優先でOK
募集要項
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職種
総務事務(パート)
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雇用形態
パートタイム
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業務内容
渋谷オフィスのサポート役として、バックオフィス業務全般をお願いします。
まずは簡単な業務からスタートし、徐々に慣れていただきます。
・備品管理・発注(文房具やオフィス用品の補充)
・来客対応(お茶出し、取り次ぎ)
・郵便物の仕分け・発送手配
・データ入力・書類整理(Excelや専用システムへの入力)
・社内環境の整備(共有スペースの整頓など)
・その他、社員のサポート業務 -
給与
時給1250円~
※試用期間 6ヶ月間 (もしくは実働300時間を超えた時点で試用期間終了)
※試用期間中の条件:同条件
※経験・実績・過去の職歴等により決定します。 -
昇給・賞与
給与改定年1回
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応募資格・必要免許
学歴・資格不問。
【必須】
基本的なPC操作ができる方(Word・Excelへの文字入力程度)
丁寧なコミュニケーションが取れる方
長期(1年以上) 勤務可能な方
【歓迎】
チャットツールの使用経験がある方
テキパキとマルチタスクをこなすのが好きな方
ブランクがある方、主婦(夫)の方も歓迎
会計事務所勤務経験のある方 -
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目19−14 COERU渋谷道玄坂4階
【アクセス】
渋谷駅徒歩6分
※車通勤不可 -
勤務時間
9:00~18:00(休憩45~60分)
※1日4時間〜応相談
※週3日以上 -
休日・休暇
シフト制
◎週3〜5日の勤務で応相談
子供の急な発熱などによるお休みも柔軟に対応します。
【その他休暇】
・土日祝
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~)
・慶弔休暇
・産休・育休制度(グループ育休実績/現在9名取得中)
・試験休暇
【年間休日】
120日 -
福利厚生
社会保険完備
通勤手当・交通費支給(規定有)
健康診断
家族通信(社内の様子を掲載したパンフレットをご家族に郵送しています)
在宅勤務制度あり(規定有)
<職場の雰囲気>
◆社員は皆さん若い方が多く、風通しが良い馴染みやすい雰囲気です。
◆「2030年に東京、大阪、名古屋を中心に全国10拠点を展開し、日本一クライアントの成⻑にコミットした経営支援会計事務所になる」を本気で目指しています。その為に各々が自立して考え、行動し、一人ではなく全員で喜怒哀楽を分かち合える社風をつくる必要があると考えています。 -
在宅勤務制度
あり
(郵便物の対応や来客対応があるため、基本的にはオフィスへの出社をお願いしています)
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その他
◆残業はなく、学校の行事や急なお子様の体調不良等、家庭の事情を考慮していただけるので、休みの融通がききやすい環境です。
◆駅からも近く通勤の便も良いです。 -
代表メッセージ
税理士法人ですが代表の僕は税理士資格以外にも
中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー、行政書士、医業経営コンサルタントの資格までもっています。
本気で経営者の力になろうと思うほどに、新たに学び自然と増えてきたのです。
資格の数と比例するように手がける事業の幅も広がってきました。
税理士顧問、社労士顧問、財務支援、IPO支援、M&A支援、起業家支援、
相続・事業継承・後継者支援、生損保、不動産、医院の開業支援…と多岐にわたる事業を展開しています。
従業員数243名。税理士法人としてはかなり大きい部類です。
身につけた知見に基づき自分の税理士法人を経営した結果、ここまで成長しました。
クレドによるビジョンや行動指針、バリューの共有。経営者、顧客、
社員が幸せを感じられる組織作りなど、実際に働いて体感してください。
最後に代表の僕から目指すところをお話します。
まずは東海No.1の税理士法人になることを目指します。
法人全体としては年商100億円を!と数値的な目標を示しましたが
ミッションとして掲げているのは、幸せと利益が両立する「いい会社」を増やすこと。
僕らの売上が伸びるほど、世の中にいい会社が増えるという状況を創りたいのです。
そのために東海エリア、岐阜、一宮、豊田、豊橋などさらに拠点を増やしていく予定です。 -
応募について
◆書類選考
フォームにていただいた内容により選考を行います。
記載いただいた内容により、追加の書類送付を依頼する場合がございます。
※郵送にてご送付いただきました履歴書等につきましては、書類の返送はいたしませんためご了承ください。
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◆面接(1~2回)
当社の仕事内容や今後のビジョン、またどのように働かれたいかなどをざっくばらんにお話ししましょう。
※基本的に1回ですが、状況に応じ複数回ご来社いただく場合がございます。
↓
◆内定
※お送りいただく個人情報は、採用可否の判断および選考に関するご連絡以外の目的には使用しません。
仕事のポイント
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チームで仕事を進めています。
チームでの目標設定を目指して、チームミーティングや個人面談も毎月実施し、チームで仕事を進めています。単独ではなくチームで働きたい方、チームワークを大切に出来る方大歓迎です。
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各種専門家チームを取りそろえ、総合的な課題解決を目指しています。
起業家支援・医療介護支援・相続・事業承継支援・上場支援・M&A支援・社労士・行政書士・保険・資産運用・品質管理室などの専門チームを設け、各々の得意分野やキャリアプランを活かせる体制を構築しています。
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IT化支援に力を入れています。
社内社外のコミュニケーションに関しては、チャットワークやオンライン面談の活用、経理関連に関しては、経理書類のスキャニングやフィンテックによる銀行口座と会計ソフトの自動連動、労務関連については、ICカード等による勤怠の電子管理から給与計算の自動化、給与明細のオンライン化など、最先端の技術を駆使した支援を目指しています。まず自分たちで様々なツールを活用し、それらをお客様へのアドバイスにも活かしています。
グロースリンクが選ばれる理由
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長期にわたってキャリアを築くことが可能です。
男女関係なく能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方を目指しています。実際に、子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができる環境を整えています。
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日本一クライアントの成長にコミットした事務所を目指す
「2030年に東京、大阪、名古屋を中心に全国10拠点を展開し日本一クライアントの成⻑にコミットした経営支援会計事務所になる」を目指して社員教育にも力をいれています。
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クレドによる理念経営
会社の存在意義であるミッション、めざす姿であるビジョン、行動指針や価値観であるバリューを全社員へ浸透させるために、クレドカードを作成し、朝礼での唱和、成功事例の発表、クレド研修、月報での目標設定と振り返り、評価制度での賞与への反映などを実施しています。



