健康経営へ向けた取り組みー在宅勤務制度

グロースリンクグループでは新型コロナウイルスの予防対策の一環として

週に2回まで在宅勤務が実施できる制度を導入しています。（2022年6月現在）

また日ごとに勤務時間を選択できる制度も導入し健康経営・働き方改革のさらなる充実を目指しています。

★健康経営優良法人

弊所の認定は3年目で、今年は中小規模法人部門の12,255法人のなかで、上位500企業にあたる「ブライト500」に認定されました。

今後も「健康経営宣言」の下、グループを挙げて健康経営を推進してまいります。